大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于電氣自動(dòng)化班會(huì)標(biāo)志的問題,于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹電氣自動(dòng)化班會(huì)標(biāo)志的解答,讓我們一起看看吧。
1、德勤,普華永***,安永,畢馬威這四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所,有什么區(qū)別?
1:人員規(guī)模: 普華永***、安永、畢馬威、德勤
據(jù)說北京財(cái)富中心的普華永***光審計(jì)人員就已經(jīng)2000人了,而且應(yīng)屆生的offer發(fā)得最多.
2:專業(yè)方面:普華永***專業(yè)最沒有限制,和我面試的對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)中文和別的學(xué)文秘專業(yè)的都錄取為審計(jì)人員或者稅務(wù)人員了,安永對(duì)專業(yè)限制最為嚴(yán)格,周邊幾乎都是清一色的會(huì)計(jì),財(cái)務(wù),金融,經(jīng)濟(jì)類專業(yè),從安永的summer leadership program 也可以看出,邀請的多為會(huì)計(jì)知名的大學(xué)的會(huì)計(jì)或者財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生.安永的TSRS部門倒是給清華工科本科和碩士發(fā)了很多OFFER,畢馬威和德勤對(duì)專業(yè)的限制也不多。
3:從客戶方面:
普華永***:中國銀行,中國石油,TOM網(wǎng)絡(luò),諾基***,愛立信,中國華能,中國鋁業(yè),國家電網(wǎng),中國人壽
畢馬威:渣打銀行,花旗銀行,匯豐銀行,中國國際金融公司,德意志銀行,西門子,寶馬,中國電信,中國移動(dòng),建設(shè)銀行,等等。
安永:高盛銀行,瑞士銀行(UBS), 雷曼兄弟,中國工商銀行,中國人保財(cái)險(xiǎn),浦東銀行,深證發(fā)展銀行中國海油,百度在線,思科,ABB,奔馳,上海電氣,馬鞍山鋼鐵集團(tuán),百盛集團(tuán),孟牛乳液,中國國際航空公司,中鐵建,中國南車集團(tuán),國美電器,等等。
德勤:中國農(nóng)業(yè)銀行,
從工業(yè)審計(jì)領(lǐng)域:畢馬威、普華永***、安永、德勤
從金融銀行領(lǐng)域:安永、畢馬威、普華永***、德勤
從IT領(lǐng)域:德勤、普華永***、安永、畢馬威
從零售領(lǐng)域:普華永***、畢馬威、安永、德勤
從稅務(wù)領(lǐng)域:德勤、普華永***、安永、畢馬威
從內(nèi)部控制(重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估領(lǐng)域):安永、普華永***、畢馬威、德勤
2類對(duì)比:
從國內(nèi)收入比較:普華永***、安永、德勤、畢馬威
從國際收入比較:普華永***、德勤、安永、畢馬威
從國內(nèi)業(yè)務(wù)收入增長:安永、普華永***、德勤、畢馬威
從畢業(yè)生熱度領(lǐng)域:畢馬威:普華永***、安永、德勤
從工作以后若非要四大內(nèi)部跳動(dòng):安永、畢馬威、普華永***、德勤
從北京地位比較:普華永***、安永、畢馬威、德勤
從上海地位比較:德勤、普華永***、畢馬威、安永
從總體收入比較:畢馬威、安永、德勤、普華永***
從勞動(dòng)***度比較:畢馬威、普華永***、德勤、安永
從男性員工比例比較:普華永***、畢馬威、德勤、安永
從外國老板高級(jí)經(jīng)理比例比較:安永(貌似很少中國內(nèi)地老板)、普華永***(部分內(nèi)地老板)、畢馬威(內(nèi)地合伙人比較多)、德勤 (已經(jīng)很LOCAL)
從偏愛的學(xué)校比較 :
普華永*** :1:對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) (有1/4 的人,完全可以開班會(huì)) 2:中國人民大學(xué) 3:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和北京工商大學(xué) 4 : 其他大學(xué)比例也多
其中普華永***和對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)有合作協(xié)議.
畢馬威:1:北京大學(xué) 2:中國人民大學(xué) 3:北京外國語大學(xué)和對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
安永:1:清華大學(xué) 2:中央財(cái)經(jīng)大學(xué)和中國人民大學(xué)3:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和北京郵電大學(xué),其中安永和清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,中央財(cái)經(jīng)大學(xué),北京郵電大學(xué)(中國電信中心方面)有合作協(xié)議
德勤:1:德勤最喜歡中國人民大學(xué) 2:北京工商大學(xué)和北京外國語大學(xué) 3:對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
補(bǔ)充下,以下為工資**狀況(個(gè)人言論, 不***表泄露公司機(jī)密)
目前的北京的四大基本是:
1: 應(yīng)屆畢業(yè)生( 在安永叫SA-1 普華永***叫SA-2)
工資基本在5500-5800 (如果畢業(yè)就獲得某國家的注冊會(huì)計(jì)師證書,可以獲得基本工資外的資格補(bǔ)助500-1000元,但不計(jì)入基本工資,所以這部分是不去計(jì)算五險(xiǎn)一金的) (所以在這個(gè)級(jí)別上一個(gè)最合格的員工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交納住房公積金,8%交養(yǎng)老保險(xiǎn),還有其他稅之類,所以現(xiàn)金收入在4000左右)
如果該員工剛進(jìn)事務(wù)所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個(gè)LOCAL TEAM 的話,加上長時(shí)間的出差和比較寬松的OT, 運(yùn)氣好的話一個(gè)月發(fā)10000也是有可能的.但平均下來,第一年的收入基本等同于一個(gè)在卡夫食品,愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個(gè)階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因?yàn)?**根本沒有太多的審計(jì)會(huì)計(jì)事務(wù)經(jīng)驗(yàn).離開事務(wù)所的部分是因?yàn)橐呀?jīng)獲得美國知名大學(xué)的MASTER OFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應(yīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作,早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智,基本95%的人留下來到第二年。
2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普華永***叫SA-1)
當(dāng)學(xué)習(xí)完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓(xùn)后,基本99%的人晉升為審計(jì)第二年,這也是收入增長幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之間 (能到RMB 8000的基本是第一年表現(xiàn)在4-5分左右且通過注冊會(huì)計(jì)師考試了的),在這一階段,***不光只做做在第一年的銀行存款,財(cái)務(wù)費(fèi)用,票據(jù),營業(yè)外收支,費(fèi)用等等簡單科目,***應(yīng)該基本會(huì)往來類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等,
所以在這階段是通向高級(jí)審計(jì)師的一個(gè)很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程,有時(shí)候***會(huì)發(fā)現(xiàn)***是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心哦,很多時(shí)候FIC還要依靠***。在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現(xiàn)金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒出差,一個(gè)月不休息一天,每天從早上10點(diǎn)到晚上2-3點(diǎn)回家的情況,另外可能外面的物價(jià)變了,***都不知***)。
3、第三年, 高級(jí)審計(jì)師第一年
從審計(jì)員有95%的人會(huì)晉升為高級(jí)審計(jì)師,由于這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評(píng)價(jià)一個(gè)人的各方面能力(溝通,合作,會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí),表達(dá),能否高***度工作等等),所以每個(gè)人的得分差距就比較大,最終會(huì)影響***在這個(gè)階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是*ER*E PAY,
基本情況:薪水應(yīng)該是10000 - 12600 左右( 今年根據(jù)CPI應(yīng)該還會(huì)漲, 再加上500-10000的資格費(fèi)用)
在這階段,作為一個(gè)高級(jí)審計(jì)師, 有大量的責(zé)任,經(jīng)理會(huì)依靠***,***也可能被委任為一個(gè)小組的FIC,需要做所有的工作,需要監(jiān)督STAFF 的工作和檢查他們的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的責(zé)任心.當(dāng)然會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)知識(shí)也要完全跟上,如果沒有通過CPA的,在這階段最好通過2-3科了。如果非常辛苦的做一個(gè)OT寬松的IPO 項(xiàng)目,最多應(yīng)該能拿到現(xiàn)金19000 左右。
根據(jù)跳槽情況看,在這個(gè)階段應(yīng)該會(huì)有很多獵頭挖***去大的銀行總行,新進(jìn)入中國的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實(shí)力的外企。
一般對(duì)方開出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本職位應(yīng)該在經(jīng)理之下。
4、在四大的第四年,高級(jí)審計(jì)師第二年
毫無疑問,在這個(gè)階段,如果說在前一年還有高級(jí)做FIC的話,在這個(gè)階段,***肯定就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的FIC了,也需要大量的知識(shí)用于審計(jì)報(bào)告,審計(jì)報(bào)告中副注的披露,主要是披露表達(dá),會(huì)計(jì)政策與估計(jì)的運(yùn)用,重大風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,重大事項(xiàng)的處理,企業(yè)環(huán)境,組織結(jié)構(gòu),治理結(jié)構(gòu),權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動(dòng),以及重大的經(jīng)營,投資,籌資活動(dòng)等等的全方面的考慮。
還需要學(xué)習(xí)IFRS US GAAP 等知識(shí),用于同時(shí)做A+H 等項(xiàng)目。
這階段的基本工資在 RMB 13500 -RMB 15500 之間 (在加上500-10000的資格費(fèi)用)
這階段離職率已經(jīng)升級(jí)到比較高的階段,有能力很***的去做財(cái)務(wù)經(jīng)理(認(rèn)識(shí)一個(gè)德勤的高級(jí)去摩根士丹利某業(yè)務(wù)板塊做財(cái)務(wù)經(jīng)理) ,有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水,不過相比這時(shí)候,如果***做的是一個(gè)OT很寬松的IPO項(xiàng)目的話,加班費(fèi)是驚人的,拿到稅前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到四大總收入的,只能是依靠其他優(yōu)勢(比如基本很少加班,很少出差,工作***度小,工作壓力小.能做經(jīng)理等管理層外)
5、在四大的經(jīng)理前最后一階段:高級(jí)審計(jì)師最后一年
在這一年,每個(gè)組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯(cuò)了,很多有各方面原因離職的,也有無***勝任工作離開的,也有去別的四大升級(jí)的,這個(gè)階段的基本工資應(yīng)該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的資格費(fèi)用除外)
這一階段是加班最昂貴的階段,經(jīng)理和老板會(huì)很慎重的用***, ***的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在這階段能做一個(gè)加班費(fèi)用很寬松的IPO的話,能月拿到42000 -55000 之間的薪水.原來有KPMG的高級(jí)員工家里10萬的裝修費(fèi)用就是過年幾個(gè)月的加班費(fèi)用補(bǔ)來的。
這階段的人離職的基本去做大公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理了,當(dāng)然很多喜歡在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識(shí)的,會(huì)大量的拒掉獵頭的電話。
通過這一階段的,且獲得香港,英國,美國,加拿大,馬來西***,中國大陸注冊會(huì)計(jì)師資格,且表現(xiàn)讓人滿意的會(huì)在下一年正式升級(jí)為MAN*ER
在四大工作5年升級(jí)為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會(huì)獲得12-15萬的獎(jiǎng)金,以彌補(bǔ)沒有加班費(fèi)用的損失,經(jīng)理的起薪水,應(yīng)該在27000 - 33000 之間,看***的能力而定。
到此,以上就是小編對(duì)于電氣自動(dòng)化班會(huì)標(biāo)志的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于電氣自動(dòng)化班會(huì)標(biāo)志的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。