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1、樂山-菲尼克斯？
大專畢業(yè)，那可以應(yīng)聘技術(shù)員了，不過得看***是什么專業(yè)的。技術(shù)員一般只招電子、機(jī)械、自動(dòng)化，電鍍部門會(huì)招一些化工專業(yè)的。如果***不是上述專業(yè)，基本上就沒辦***了。象“獨(dú)木之林”提到的應(yīng)聘行政人員，在菲尼克斯基本上是不可能的，他們的高級(jí)行政人員基本上不是國外來的，就是建廠時(shí)的元老；普通行政人員也基本上是從生長線上提拔的工作年限比較長的。所以剛來的，基本上不可能去的了行政。
應(yīng)聘技術(shù)員的話也有分，生產(chǎn)部技術(shù)員和工程部技術(shù)員。分屬兩個(gè)部門，生產(chǎn)部招人的機(jī)會(huì)比較多，但是生產(chǎn)部是要倒班的，4班3倒，上6天班休息2天。而工程部招人相對(duì)要少的多，而工程部是上正常班，即上5天休息兩天，國家***定***日一樣的耍。工程部和生產(chǎn)部技術(shù)員職位、職級(jí)都是一樣的：專科G05開始，本科G07開始。
薪資待遇：?？苿倎淼臅r(shí)候1380（具體是多少記不清楚了，但差不多就是這么多）+300的補(bǔ)助。但是由于要倒班，有倒班補(bǔ)貼和加班工資，差不多可以多拿3、400塊。每年5、6月會(huì)有一次績(jī)效考核，針對(duì)***上一年的績(jī)效做出評(píng)估，然后按照相應(yīng)的等級(jí)漲工資。基本上***只要干的不是特別壞，每年漲10%左右應(yīng)該沒什么問題。
**：只要***上班，公司就為***提供一頓免費(fèi)的伙食。（味***雖然比不上飯館，但起碼管夠）。國家要求的五保一險(xiǎn)買齊，然后會(huì)全額為***購買24小時(shí)意外傷害險(xiǎn)（還有一個(gè)什么險(xiǎn)，也忘了，呵呵。我就沒享受過），而且可以為子女或者直系親屬報(bào)銷一定的醫(yī)藥費(fèi)，這點(diǎn)是做的比較好的。年***制度建廠的時(shí)候就開始實(shí)行了，實(shí)施辦***跟現(xiàn)在國家規(guī)定的差不多。菲尼克斯會(huì)為員工提供較好的免費(fèi)培訓(xùn)，不管有沒有用，但至少再找工作的時(shí)候還是能唬到一些人的。
個(gè)人建議：如果***想鍛煉一下，可以來菲尼克斯。菲尼克斯肯花精力去培訓(xùn)新員工，這點(diǎn)比很多同行公司好，但是由于它的薪資待遇現(xiàn)在來說已經(jīng)沒有特別大的吸引力（10幾年前建廠的時(shí)候，技術(shù)員就是1000多，那時(shí)是很牛X的?，F(xiàn)在的1000多2000嘛就沒什么吸引力了），所以很多剛畢業(yè)的都是來菲尼克斯待個(gè)1、2兩年就跳槽了，其他企業(yè)也比較喜歡接收菲尼克斯的員工。上升空間嘛，老實(shí)說機(jī)會(huì)比較小，前面還有很多資歷比***老的在前面等著的呢，所以新員工都是來的快走的也快?；旧霞夹g(shù)員還可以到其他地方尋求更好的發(fā)展，如果是操作員嘛，那就基本上只能當(dāng)操作員了。
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