本篇文章給大家談談東莞自動化測試工資，以及東莞自動化工程師招聘對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收***本站喔。 今天給各位分享東莞自動化測試工資的知識，其中也會對東莞自動化工程師招聘進行解釋，如果能碰巧解決***現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
1、軟件測試這方面好找工作嗎？
工作好不好找，關鍵還是要看***自身，***學的怎么樣？經驗怎么樣？面試時的臨場發(fā)揮也很重要，對于在找工作時，大家比較普遍會碰到的一些問題，在這里給大家分享小建議：
1.剛入行時選擇大公司好，還是小公司？剛進入測試行業(yè)，最好還是選擇流程規(guī)范的大公司或中型公司，給自己學習正規(guī)流程的機會以及作為自己的職業(yè)緩沖期。大公司一般分工比較細，在平時項目不是很緊比較空閑的時候自己可以有目的的去提高一些能力，如英語能力，***碼編寫能力等等。小公司的話，可能會出現公司上層對測試的不重視、測試流程不規(guī)范或者根本就沒有流程、軟件產品沒有需求書等等。如果覺得自己能力比較***，喜歡獨當一面，那小公司更適合***。
2.剛開始進入公司很***茫，該做什么？剛進入工作單位的前兩三個月時間里可能會有一個浮躁期，工作中會有找不到方向和目標的***茫感。這時大家可以做以下幾點：熟悉業(yè)務，這塊很重要，需要認真對待。熟悉公司的開發(fā)流程和測試流程。培養(yǎng)自己的溝通能力，與業(yè)務相關的所有人都能很好的溝通。工作中遇到的問題及解決措施要及時總結整理。針對公司的項目或產品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。
3.面試時的注意事項1、面試時不要緊張，提前查好路線，提前出發(fā)，談工資的時候，如果感覺自己表現不錯，和面試官談話很融洽，工資可以適當上漲一些。2、公司的工作時間，上下班時間，試用期時間，加班有沒有加班費，這些盡量問清楚，在簽合同的時候也要注意，這些在合同里有沒有寫清楚，HR的承諾，能寫進合同的，盡量寫進去，否則，可能只是口頭承諾。
其實學軟件測試是很好找工作的，因為一般的高等院校沒有專門的軟件測試專業(yè)，所以大部分人才都是通過培訓機構培養(yǎng)的，但是遠遠趕不上每年的人才需求，因為軟件測試的人才缺口很大。另外軟件測試分為功能測試、性能測試、接口測試、自動化測試，只要掌握好其中一個方向，就能夠找到相關的測試工作。 大家在找工作的時候可能會不知***應該去大公司還是小公司，針對剛培訓出來的初級軟件測試人員，建議大家盡量去大公司磨礪幾年。因為大公司的各項規(guī)章制度都比較完善，可以很好地學習工作流程，也會給***時間慢慢成長，愿意花時間去培養(yǎng)***。在大公司里積累了一定經驗后，如果覺得升職無望，可以考慮跳槽去中小型公司做管理人員，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去?！ ×硗庀鄬τ诨ヂ摼W公司來講，外企IT公司相對來講工作會輕松一些，比如不用996工作制。工作時間**，不用打卡，每周可以有一兩天在家辦公。不太用加班，壓力也沒有那么大，工作之外可以有自己的生活。還有就是***期多，中國的節(jié)日和外國的節(jié)日都會過，而且一般來說***期也會長一些?！ ∥ㄒ徊蛔愕目赡芫褪切劫Y相對來說比互聯網公司低一些，因為畢竟不用熬夜加班，如果按工時換算的話，比起互聯網公司的996薪資也是值的。建議大家如果不是對這份工作特別熱愛的話，還是不要過早地把自己消耗完。
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