本篇文章給大家談談騰訊自動化測試工資，以及騰訊android自動化測試實戰(zhàn)對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收***本站喔。 今天給各位分享騰訊自動化測試工資的知識，其中也會對騰訊android自動化測試實戰(zhàn)進行解釋，如果能碰巧解決***現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
1、騰訊招聘流程一般多久？
非高級職位
一輪組長面，二輪總監(jiān)面，三輪經理面(會談到工資)，最后hr面。
一二面加一起算組長面，有時會是兩個人一起面，
組長面過了，如果總監(jiān)在開會一般要等，大部分順利都會直接總監(jiān)面，總監(jiān)面技術深度加了幾個檔次。
總監(jiān)面完，順利的話就是約經理面試，經理很忙，一般都要預約。
兩種結果：一告知是等通知如果沒有說幾天會回復，一般應該是沒通過；二如果是大概等五分鐘是去和組長商量的。
可以直接問組長面試結果，有些還會把拒絕理由，建議告知?？斓脑?，都是兩三天面完全程，有很多說***要面一個月，是高級崗位。
高級職位面試
一面組長，會問到一些這樣的問題，為什么會離職，為什么來騰訊，婚姻狀況，與此同時有沒有想問面試官的問題。
二面經理，偏向于部門業(yè)務服務。
三面經理，這一輪會談到一些業(yè)務目標和工作中可能出現的一些問題。大概聊一下工作的想***，部門的價值和目標，對這個崗位的期望等等以及騰訊和行業(yè)的情況。聊天的內容與面試者個人有關，可多可少。(二三是交叉面試防止**)，
四面職業(yè)通***委員會，這一輪的面試非常專業(yè)，為技術專家面，目的是定級。確定***面試者的水平大概在什么位置。直接影響后面的收入。各個擊中要害。不要想著有簡單跳過的部分。在介紹工作內容的過程中，要先介紹自己在組織團隊所處的位置，發(fā)揮的作用，工作績效等，條例要清楚。這一輪的面試專業(yè)性最***。最后是HR談薪資的部分，因為行業(yè)都有規(guī)則，所以時間不會太長。
5面背景調查，主要是面試者在填寫簡歷時提供的名字和聯(lián)系方式，其中包含領導。6HR最后offer。
步驟四、五、六每個一個星期，比如三面完后得到職業(yè)通***委員會的面試的通知約一周，四面完后，得到通過與否的消息是一個星期。如果某一步一個星期多沒消息，那就是沒戲了。
如果是北京騰訊，通***委員會的成員得從深圳打飛的過來，可能是三四位。所以凡是面試到通***委員會的都是特別的重要角色。
關于騰訊自動化測試工資和騰訊android自動化測試實戰(zhàn)的介紹到此就結束了，不知******從中找到***需要的信息了嗎 ？如果***還想了解更多這方面的信息，記得收***關注本站。 騰訊自動化測試工資的介紹就聊到這里吧，感謝***花時間閱讀本站內容，更多關于騰訊android自動化測試實戰(zhàn)、騰訊自動化測試工資的信息別忘了在本站進行查找喔。
