大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于員工自動化系統(tǒng)設(shè)計的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹員工自動化系統(tǒng)設(shè)計的解答，讓我們一起看看吧。
1、如何設(shè)計讓員工自動自發(fā)執(zhí)行的規(guī)章制度？
如何讓員工遵守規(guī)章制度
如何讓員工遵守規(guī)章制度涉及面很廣，它與員工所處的工作環(huán)境、企業(yè)文化、員工個人素質(zhì)有很大的關(guān)系，大體上要做好如下幾個方面的工作：
1、規(guī)章制度的制定要合情合理，特別是不能與***律***規(guī)相抵觸；
2、規(guī)章制度制定后應(yīng)該向員工進(jìn)行公示，對員工反映的不合理的地方要適當(dāng)進(jìn)行修改；
3、要組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和做好規(guī)章制度執(zhí)行的培訓(xùn)；
4、各級管理者特別是中、高級管理者要帶頭遵守執(zhí)行；如有違反者應(yīng)一視同仁進(jìn)行處理；
5、做到獎罰分明，做的好的要進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵，做的差的違反者要根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處罰；
6、獎罰的額度要與所受表彰獎勵或受處罰人員的性質(zhì)及造成的后果、影響程度相當(dāng)；
7、經(jīng)常性的進(jìn)行規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行情況檢查，試行期間頻率高些，待推行實施后大家在頭腦里都有了一定的認(rèn)識，并且能比較自覺地遵守了，檢查頻次可適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。
公司制度首先要合情合理，否則即使執(zhí)行也不是執(zhí)行不好。其次，制度要結(jié)合公司現(xiàn)狀和公司文化。最后，制度與員工工作有載體，和日常工作要掛的上鉤。
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