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1、自動化機構(gòu)設(shè)計是富士康哪個部門
AEC---Automation engineering control自動化工程控制，目前富士康各事業(yè)群都在大力發(fā)展自動化。ACE員工主要生產(chǎn)手機和其他電器外部鏈接線。拓展：富士康富士康科技集團是****鴻海精密集團的高新科技企業(yè)，1*4年成立于****省臺北市，總裁郭臺銘?，F(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。
富士康ap是指富士康A(chǔ)P系統(tǒng)電控設(shè)計工程師。主要做以下工作：生產(chǎn)部自動化設(shè)備的電氣控制設(shè)計、電氣配線組立、調(diào)試和維護。自主設(shè)計開發(fā)全自動或半自動非標設(shè)備之電控系統(tǒng)，改造優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)線的設(shè)備。配合部門經(jīng)理，制定項目控制總體方案，并組織可行性實驗和分析、論證、書寫可行性報告。
進來的基本工資本科生都是有不同的，***的機械自動化專業(yè)，還有IE工業(yè)工程等一小部分專業(yè)在富士康看來是特別的專業(yè)，比較其他專業(yè)的進來工資要高些。說是說有6個月，其實我們以前基本上都是三個月就從產(chǎn)線會部門實習了。
自動化工程控制。aec就是自動化工程控制，在城北富士康當中aec是其中的一個小部門，也是發(fā)展自動化的重要部門。富士康aec的使用能夠有效促進自動化的發(fā)展，而且能夠帶動自動化產(chǎn)業(yè)，減少人力成本。
富士康集團的組織架構(gòu)圖如下：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是進行企業(yè)流程運轉(zhuǎn)、部門設(shè)置及職能規(guī)劃等最基本的結(jié)構(gòu)依據(jù)，常見組織結(jié)構(gòu)形式包括中央集權(quán)、分權(quán)、直線以及矩陣式等。企業(yè)的組織架構(gòu)就是一種決策權(quán)的劃分體系以及各部門的分工協(xié)作體系。
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